Một nghiên cứu sâu rộng đã đánh giá các nhà tuyển dụng hàng đầu của giới trẻ theo ngành, đồng thời tiết lộ những gì người tìm việc thường mong muốn nhất ở một công việc mới.
Một nghiên cứu mới tiết lộ những nhà tuyển dụng hàng đầu dành cho người trẻ tại Séc, cùng với các ưu tiên chính của họ—tiền lương, sự ổn định và sự phát triển nghề nghiệp. Bảng xếp hạng nêu bật sự ưu tiên mạnh mẽ đối với các công ty nước ngoài, phản ánh sức hấp dẫn kinh doanh toàn cầu ngày càng tăng của Séc.
Nghiên cứu, trong đó sinh viên xếp hạng các nhà tuyển dụng mà họ yêu thích nhất trong một bảng câu hỏi, phát hiện ra rằng những người trẻ tuổi đã gọi gã khổng lồ năng lượng ČEZ là nhà tuyển dụng mơ ước hàng đầu của họ, trong khi IKEA dẫn đầu trong hạng mục thương mại và thương mại điện tử. T-Mobile xếp hạng cao nhất trong lĩnh vực viễn thông, L’Oréal đứng đầu ngành tiêu dùng và McDonald’s là lựa chọn hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ khách sạn.
Các công ty dẫn đầu ngành công nghiệp lớn khác cũng hoạt động tốt: Škoda Auto (ô tô), Česká Spořitelna (ngân hàng và đầu tư) và Seznam (CNTT) được xếp hạng trong số những nơi làm việc đáng mơ ước nhất. Nghiên cứu cũng tiết lộ sở thích cụ thể của từng ngành—sinh viên kinh tế thích KPMG Cộng hòa Séc, sinh viên luật thích Havel & Partners nhất và sinh viên y khoa thích Bệnh viện Đại học Motol.
Người trẻ tìm kiếm điều gì ở một công việc?
Cuộc khảo sát cho thấy rằng sự bảo đảm việc làm, phát triển chuyên môn và công việc có ý nghĩa là những yếu tố quan trọng nhất đối với những người trẻ tìm việc. Trong khi chế độ đãi ngộ tài chính vẫn còn quan trọng—gần 30 phần trăm sinh viên mong đợi mức lương khởi điểm từ 40.000 đến 50.000 CZK mỗi tháng—thì sự phát triển nghề nghiệp lâu dài và môi trường làm việc tích cực thường được ưu tiên.
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như giờ làm việc linh hoạt cũng là những mối quan tâm chính. Hơn ba phần tư số người được hỏi muốn có tùy chọn làm việc từ xa ít nhất một phần trong tuần. Nhiều người cũng tìm kiếm những vai trò mà họ có thể đóng góp vào sự đổi mới và thấy được tác động trực tiếp của công việc.
Daniel Novák, giám đốc tổ chức việc làm TOP Employers cho biết: “Các công ty đầu tư vào tài năng trẻ hiện đang thấy được lợi ích”. “Tập trung vào thế hệ trẻ đã và sẽ tiếp tục là một chiến lược thông minh cho các nhà tuyển dụng”.
DANH SÁCH ĐẦY ĐỦ
- Luật: Havel và các cộng sự
- Ngành công nghiệp ô tô và công nghệ: Škoda
- Ngân hàng & đầu tư: Česká spořitelna
- Vận tải & hậu cần: Zásilkovna (Tập đoàn Packeta)
- Ngành năng lượng, khí đốt và hóa dầu: ČEZ
- Công nghệ thông tin: Seznam
- Thương mại & Thương mại điện tử: IKEA Cộng hòa Séc
- Khách sạn: McDonald’s Cộng hòa Séc
- Bảo hiểm: Generali Česká pojišťovna
- Tư vấn, kiểm toán và thuế: KPMG Cộng hòa Séc
- Bất động sản & phát triển: Trung tâm
- Ngành công nghiệp tiêu dùng: L’Oréal
- Xây dựng: Strabag
- Viễn thông: T-Mobile CZ
- Dược phẩm & chăm sóc sức khỏe: Bệnh viện Đại học Motol
- Hành chính công: Quân đội Cộng hòa Séc
- Hàng không và vũ trụ: Honeywell
Nguồn expact
