Từ năm 2026, cấu trúc hỗ trợ thất nghiệp sẽ có sự thay đổi lớn. Hiện tại, mức hỗ trợ trong những tháng đầu tối đa là 65% so với thu nhập trước đó, nhưng từ năm 2026 sẽ tăng lên đến 80%. Tuy nhiên, mức hỗ trợ vào những tháng cuối sẽ bị giảm.
Thông tin này được Bộ trưởng Bộ Lao động và Xã hội Marian Jurečka (KDU-ČSL) công bố. Mục tiêu của sự thay đổi là thúc đẩy thị trường lao động, giúp người lao động dễ dàng thay đổi công việc để có thu nhập cao hơn. Ông cho rằng, việc thị trường lao động trở nên linh hoạt hơn sẽ mang lại lợi ích cho người lao động, nhà nước và cả các nhà tuyển dụng.
Hiện nay, hỗ trợ thất nghiệp trong hai tháng đầu là 65% mức lương ròng trước đó, sau đó giảm xuống 50% trong hai tháng tiếp theo và còn 45% trong thời gian còn lại. Mức hỗ trợ tối đa hiện tại là 58% (hoặc 65% khi tái đào tạo) của mức lương trung bình toàn quốc, tương đương khoảng 24.608 đến 27.578 korun. Những người có thu nhập cao hơn trước khi thất nghiệp sẽ chỉ nhận được mức hỗ trợ tối đa này.
Theo quy định mới, hỗ trợ thất nghiệp sẽ được chia thành ba giai đoạn: Giai đoạn đầu nhận 80%, giai đoạn hai nhận 50% và giai đoạn cuối nhận 45% thu nhập trước đó. Thời gian mỗi giai đoạn sẽ thay đổi tùy theo độ tuổi. Người dưới 55 tuổi sẽ nhận 80% trong hai tháng đầu, 50% trong hai tháng tiếp theo, và 45% trong tháng cuối. Đối với người từ 55 đến 60 tuổi, giai đoạn đầu và thứ hai kéo dài ba tháng, giai đoạn cuối kéo dài hai tháng. Người trên 60 tuổi sẽ có giai đoạn cuối kéo dài năm tháng.
Trong trường hợp tái đào tạo, hỗ trợ thất nghiệp sẽ luôn là 80%, bất kể thời gian thất nghiệp là bao lâu. Ngoài ra, mức hỗ trợ tối đa sẽ được nâng lên bằng 80% mức lương trung bình quốc gia, hiện tại tương đương với 33.942 korun.
Cả những người bị sa thải và người tự nguyện nghỉ việc đều sẽ nhận hỗ trợ theo cùng một mức. Tuy nhiên, để đủ điều kiện nhận hỗ trợ, thời gian tham gia bảo hiểm hưu trí sẽ được kéo dài từ 6 tháng lên 9 tháng.
Điều kiện tốt hơn cho cha mẹ sau khi nghỉ thai sản: Hỗ trợ cho những người thất nghiệp không có thu nhập trước đó, như cha mẹ sau khi nghỉ thai sản, người ốm lâu dài hoặc người chăm sóc thành viên gia đình bệnh tật, sẽ được tăng đáng kể. Thay vì nhận 15% mức lương trung bình, họ sẽ nhận 40% trong giai đoạn đầu và cũng sẽ được tăng trong các tháng tiếp theo.
Bộ trưởng Jurečka dự định đưa đề xuất này vào một dự luật sửa đổi Luật Lao động đang được thảo luận tại Quốc hội.
Nguồn : Novinky
