Một nghiên cứu mới công bố đã xác định ba quốc gia Bắc Âu – Đan Mạch, Phần Lan và Thụy Điển – là những nơi lý tưởng nhất cho phụ nữ sinh sống và làm việc tại châu Âu năm 2025. Trong khi đó, hai quốc gia Nam Âu là Ý và Hy Lạp lại xếp cuối bảng xếp hạng.
Nghiên cứu dựa trên 10 chỉ số then chốt
Bản nghiên cứu do tổ chức CasinooftheKings thực hiện, dựa trên dữ liệu tổng hợp từ Eurostat, OECD, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Viện Bình đẳng Giới châu Âu. Báo cáo đánh giá 16 quốc gia châu Âu theo các chỉ số kinh tế – xã hội liên quan đến giới như chênh lệch thu nhập theo giới, quyền sở hữu tài khoản ngân hàng, tỷ lệ phụ nữ làm chủ doanh nghiệp, tỷ lệ chênh lệch việc làm, thời gian nghỉ thai sản và tỷ lệ nữ giữ chức vụ quản lý.
Đan Mạch: Môi trường làm việc thân thiện với phụ nữ nhất
Đan Mạch giành vị trí số một với tổng điểm “chỉ số cuộc sống” là 83/100. Quốc gia này được đánh giá cao nhờ mức độ bình đẳng giới cao (chỉ số 0,78), khoảng cách giới trong việc làm thấp và thời gian nghỉ thai sản kéo dài đến 18 tháng – dài nhất trong số các nước được khảo sát.
Bên cạnh đó, Đan Mạch cũng có khoảng cách giới nhỏ nhất trong các vị trí quản lý (27,9%), chứng tỏ nữ giới có cơ hội thăng tiến cao trong môi trường làm việc.
Phần Lan và Thụy Điển tiếp bước với điểm số ấn tượng
Phần Lan đứng thứ hai với điểm số 80, vượt trội ở tỷ lệ nữ doanh nhân (1,9%) và khoảng cách giới trong việc làm chỉ ở mức 1,5% – thấp nhất trong bảng xếp hạng. Tuy nhiên, thời gian nghỉ thai sản của Phần Lan không dài bằng Đan Mạch, và vẫn tồn tại một số chênh lệch về thu nhập giữa hai giới.
Thụy Điển đứng thứ ba với điểm số 79. Mặc dù có tỷ lệ chênh lệch giới cao trong các vị trí quản lý (42,3%), quốc gia này vẫn được đánh giá tích cực nhờ mức chênh lệch lương thấp (7,3%) và chính sách nghỉ thai sản kéo dài 12 tháng.
Nam Âu tụt hậu: Ý và Hy Lạp xếp cuối
Trái ngược với nhóm nước Bắc Âu, hai quốc gia Nam Âu là Ý và Hy Lạp lại có điểm số thấp nhất trong bảng xếp hạng với lần lượt 52 và 56 điểm. Ý có khoảng cách việc làm giữa nam và nữ cao nhất trong các nước được khảo sát, trong khi Hy Lạp theo sát ngay sau. Đây là dấu hiệu cho thấy phụ nữ tại hai quốc gia này vẫn gặp nhiều rào cản trong việc tham gia và phát triển trong thị trường lao động.
Vương quốc Anh và Pháp cũng gặp thách thức
Vương quốc Anh – dù không còn là thành viên EU – cũng được đưa vào nghiên cứu. Quốc gia này có tỷ lệ nữ doanh nhân thấp nhất trong 16 nước. Trong khi đó, Pháp dẫn đầu về mức chênh lệch lương trung bình giữa nam và nữ, lên tới 22,2% – mức cao nhất trong bảng.
Đại diện tổ chức CasinooftheKings nhận định: “Các quốc gia Bắc Âu tiếp tục thống trị các bảng xếp hạng toàn cầu về bình đẳng giới trong công việc, cho thấy những chính sách xã hội toàn diện có thể tạo ra môi trường nơi phụ nữ có thể phát triển sự nghiệp.”
Nghiên cứu cho thấy các chính sách như minh bạch tiền lương, nghỉ thai sản kéo dài và hỗ trợ phụ huynh không chỉ nâng cao chất lượng sống của phụ nữ mà còn tạo động lực phát triển kinh tế – xã hội bền vững. Đây có thể là hình mẫu để các quốc gia khác học hỏi nhằm thu hẹp khoảng cách giới và cải thiện điều kiện sống cho một nửa dân số.
Nguồn : euronews
