Lạm phát cao và tính di động hạn chế của lực lượng lao động đã khiến mức lương thực tế của người Séc giảm 10 % trong năm năm qua.
Trong những năm gần đây, Séc đã trải qua mức giảm lương thực tế mạnh nhất trong số các quốc gia thành viên EU, với sức mua giảm 10 % kể từ cuối năm 2019, mặc dù lương danh nghĩa tăng hơn một phần tư.
Theo phân tích được Nhà kinh tế trưởng Pavel Peterka của XTB trình bày hôm thứ Ba, lạm phát cao đã vượt xa mức tăng trưởng thu nhập, ngăn cản tiền lương phục hồi về mức trước đại dịch.
Kể từ năm 2019, giá tiêu dùng ở Séc đã tăng 41 phần trăm, chỉ đứng sau Ba Lan (42 %) và Hungary (52 %) trong EU. Tuy nhiên, Ba Lan và Hungary đã trải qua mức tăng trưởng tiền lương danh nghĩa nhanh hơn, giúp giảm thiểu tác động của lạm phát hiệu quả hơn ở Cộng hòa Séc.
Ý chứng kiến mức giảm tiền lương thực tế lớn thứ hai, với mức lương thấp hơn 5% so với năm 2019. Ngược lại, mức trung bình của khu vực đồng euro chỉ giảm 1%, trong khi Bulgaria ghi nhận mức tăng cao nhất, với mức lương thực tế tăng 36% trong cùng kỳ.
Phân tích của Peterka cũng nhấn mạnh rằng tăng trưởng tiền lương đã bị hạn chế bởi nhu cầu tiêu dùng yếu trong những năm gần đây, khiến các doanh nghiệp phải thận trọng trong việc tuyển dụng và điều chỉnh lương. Với sự phục hồi kinh tế đang ở phía trước, ông hy vọng xu hướng này sẽ đảo ngược.
Mặc dù dự kiến mức tăng trưởng tiền lương thực tế vào khoảng 5 % vào năm 2025, thu nhập dự kiến sẽ vẫn thấp hơn mức trước đại dịch cho đến ít nhất là năm 2026. Peterka nói thêm: “Đã có bằng chứng thực nghiệm cho thấy việc tăng lương dễ dàng hơn bằng cách thay đổi công việc hơn là đàm phán với chủ lao động hiện tại”, đồng thời nêu năng suất lao động thấp và tính di động hạn chế của lực lượng lao động là những trở ngại chính đối với tốc độ tăng trưởng tiền lương nhanh hơn.
Peterka cho biết một mối nguy hiểm khác đối với tăng trưởng tiền lương là tình trạng trì trệ kinh tế của các đối tác thương mại lớn, dẫn đầu là Đức, hoặc nguy cơ xảy ra chiến tranh thương mại.
Bộ Tài chính dự báo mức lương trung bình tại Cộng hòa Séc sẽ đạt 50.000 CZK mỗi tháng vào năm tới. Mức lương trung bình của Séc hiện tại là 45.412 CZK. Theo số liệu mới nhất từ Cục Thống kê Séc, mức lương gộp trung bình hàng tháng tại Praha là 55.850 CZK.
Tăng trưởng tiền lương nhanh nhất đang diễn ra trong các lĩnh vực như CNTT, kỹ thuật, hậu cần, thương mại điện tử và tài chính, nơi nhu cầu về lao động có tay nghề cao. Ngược lại, các ngành công nghiệp như nông nghiệp, hành chính chung và sản xuất đang chứng kiến mức tăng trưởng tiền lương chậm hơn.
Nguồn : expact
